10 августа 2025 10:10, Наталья Хомченко, Главные новости, 👁 132
С 1 сентября 2025 года в Российской Федерации вступают в силу важные поправки в Трудовой кодекс, касающиеся урезания премий для сотрудников. Эта мера должна защитить права работников и предотвратить возможные злоупотребления со стороны работодателей. Нововведения направлены на то, чтобы создать прозрачные и справедливые условия оплаты труда, особенно в сфере премирования. Считается, что нарушения в этом процессе могут быть чреваты не только законными последствиями для работодателей, но и серьёзными финансовыми штрафами, которые могут достигать 50 тысяч рублей. Согласно изменённому законодательству, работодатели должны учитывать, что размер удержанной премии не должен превышать 20% от общей суммы, что предлагает более заботливый подход к сотрудникам. Однако практике показать, что не все компании придерживаются этого правила, что и обуславливает необходимость введения обязательных санкций.
Штрафы для работодателей
Несоблюдение этих поправок может вызвать определённые финансовые последствия. Ниже приведены основные штрафы, которые ждут работодателей в случае нарушения:
- Для предпринимателей без образования юрлица – от 1 до 5 тысяч рублей;
- Для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей;
- Для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Работники, которые посчитают, что их незаконно лишили премии, могут обратиться за защитой своих прав:
- В трудовую инспекцию;
- С иском в суд.
Как действовать сотруднику?
Если работник столкнулся с ситуацией неправомерного лишения премии, ему следует:
- Зафиксировать факт лишения премии;
- Обратиться в трудовую инспекцию и оформить обращение;
- В случае бездействия работодателя – подготовить иск в суд.
Следует отметить, что согласно Трудовому кодексу, за злостные нарушения со стороны работников могут применяться дисциплинарные меры в виде замечаний, выговоров или даже увольнения, но штрафные меры в этом контексте не предусмотрены.
Новые поправки, безусловно, поставят работодателей перед необходимостью пересмотра своей политики в области премирования, что положительно скажется на правозащитной практике в России. Для более детального изучения реформы можно обратиться к 78.ru.
Читайте также:
Главные новости Петербурга к полудню 03 августа 2025
