Почему ДМС стало ключевым фактором при выборе работы

Согласно данным сервиса Авито Работа, в первом полугодии 2025 года россияне стали проявлять беспрецедентный интерес к вакансиям, сопровождаемым добровольным медицинским страхованием (ДМС). Количество откликов на предложения с социальным пакетом, включающим ДМС, выросло сразу на 31%, что демонстрирует растущую роль заботы о здоровье сотрудников на современном рынке труда. По оценкам экспертов, при выборе работы более 20% соискателей обращают внимание именно на наличие медицинской страховки, что выводит ДМС в топовые условия трудоустройства. Такие данные подтверждают изменение приоритетов: от заработной платы к комплексному социальному обеспечению, где ключевым фактором выступает именно доступ к качественным медицинским услугам.

Региональный анализ спроса на вакансии с ДМС

• Центральная Россия:
  • Тульская область: +127%
  • Тверская область: +111%
  • Костромская область: +100%
  • Калужская область: +94%
• Свердловская область: +32%
  • аппаратчики: +98%
  • сварщики: +78%
  • слесари: +60%

Топ-3 профессий с наибольшим ростом интереса

Почему компании внедряют ДМС

1. Сокращение затрат на подбор персонала и снижение текучести.
2. Повышение привлекательности вакансий в условиях дефицита кадров. Росстат
3. Рост производительности за счёт удовлетворённости сотрудников.

Итоги и перспективы рынка труда

Инвестиции в программы корпоративного здоровья уже дают заметный эффект: компании фиксируют снижение затрат на найм и повышение лояльности персонала. Конкуренция на рынке труда будет усиливаться, и ДМС станет обязательным элементом социальных пакетов. Согласно Росстату, общий дефицит кадров в рабочих профессиях остаётся в зоне риска, что будет стимулировать работодателей к расширению перечня бонусов и социальных гарантий.

Источник данных: пресс-служба Авито Работа.

Вам так же будет интересно узнать: Петербург под водой: Нева вновь угрожает набережным